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メッセージ

就職活動中の皆さんへ

代表取締役 清水 良祐

当社は電機のインフラ設備に係る部品製作とアセンブリ、半導体製造装置部品製作、太陽光発電事業(メガソーラ運営)を展開しています。
当社の製品は、町に電気を供給する為の様々な設備に必要とされており、皆さんの身近なところでは、電柱の設備にも当社の製品が使用されています。
電機設備は、この世の中になくてはならないインフラであり、創業から90 年以上の長きにわたり、安定した企業経営を続けてきました。

モノづくりに対する真摯な姿勢とその結果もたらされた高い技術力は、お客様から厚い信頼を獲得しています。ただ、私には不満があります。
当社は、非常に安定した経営基盤を持っていますが、歴史が長い分体質が古い部分があります。私は、社長に就任して5 年になりますが、
もっと会社を成長させたいと考えています。私の考えている改革は、4つあります。

代表取締役 清水 良祐

必要な「4つの改革」

  1. 社員の成長が会社の成長と考え、人材育成に力を入れ、全従業員が成長できる環境を提供していくこと
  2. モノづくりに仕組みを導入し、業務効率を上げて生産をシステム化していくこと
  3. ソーラー発電事業を開始するなど事業多角化へ積極的に取り組むこと
  4. 若手にも積極的に仕事を任せ、若手を中心とした組織作りを進めていくこと

業務を遂行しながら、これらの改革を私と一緒に一丸となって取り組んでいただけるという方は是非、ご応募ください。

必要な「4つの改革」

社員インタビュー

製造部

小林和貴

製造部 小林和貴
(2015年入社)

営業課

落合将也

営業課 落合将也
(2014年入社)

検査課

妙中友美

検査課 妙中友美
(2018年入社)

共和電機工業に入社しようと決めた理由はなんですか?

落合:私は、今の社長が就任して、まだ年数が浅く、改革していこうとしていると聞いたので自分にもチャンスが大きいと感じて入社を決めました。

小林:もともとモノづくりに興味を持っており、文系出身ですがモノづくりをしたいと思っていました。共和電機は、未経験でも受け入れてくれて、雰囲気がよかったのでここに決めました。

妙中:転職するにあたって前とは違う業界にチャレンジしたくなりました。新卒の時にはモノ作りの会社に興味があったのもあり、良いご縁も重なって入社しました。

現在の仕事内容を教えてください。

落合:営業としてお客様と製造部門を繋ぐ仕事をしています。打合せや見積り、材料の手配や外注の管理、納品までやることはたくさんありますが、自分がうまく繋ぐことで、いい製品が出来上がります。

小林:造船関連の溶接のケーブルやガスホースの加工を中心にやっています。もともとモノづくりに興味があったので、新しいことをたくさん覚えられて、楽しく仕事に取り組んでいます。

妙中:内作、外作問わず検査工程を担当しています。まだまだ覚えることが沢山あり、大変な毎日ですが充実しています。

成功談や失敗談はありますか?

落合:自分で提案をして、加工時間や加工費の削減に成功し、お客様とWINWINの結果を出すことができました。でも、お客様の要望をうまく製造部門に伝えることができず、失敗もしました。

小林:細かい失敗はいろいろとあります。でも今は新しい知識を身に着けていくことが非常に楽しいと感じています。当社は、他の部署の仕事もいろいろと手伝うことができ、いろいろな仕事をやらせてもらうことができます。最近は仕事のスピードが上がってきていると感じています。

妙中:私の検査で不良を見つけて、事前にお客様の手に渡るのを防げたことです。不良自体は良くない事ですが自分の検査で流出を防げることは大きなやりがいを感じます。

共和電機工業のいいところはどこですか?

落合:まず、つくっている製品が生活必需品であるということです。インフラに欠かせないものですから、無くなることが無い所は強みだと思います。また、バーベキューや社員旅行など交流も多く、他の部署の人たちともいろいろな付き合いがあります。

小林:フレンドリーな会社だと思っています。それに仕事に対する意識が高く、わからないところは自分の手を止めて親身になって教えてくれるチームワークに助けてもらっているところが数多くあります。つながりの強いことが当社のいいところだと思います。

妙中:共和電機の社員はオンオフの切り替えがしっかりしています。しかも殆ど残業はなく、プライベートな時間が充実出来る事はとてもいいことだと思います。

今後の目標はなんですか?

落合:会社として、月の売り上げを1億円以上にしていきたいと考えています。伸ばしていく為に新規開拓にも力を入れていきます。個人的には、最近ゴルフを始めたので、上達したいですね。

小林:モノづくりについて、オールラウンドプレーヤーになりたいと思っています。まずは、課のトップになること。その上で、すべての製品をつくれるようになり、マルチ人材になることです。

妙中:製品知識が疎いのでもっと知識をつけて、頼られるような人になりたいです。この製品はこの検査方法とぱっと答えられるようになるといいですよね。

どんな後輩に入社してほしいですか?

落合:自分は、これからの製造業には古い考え方にとらわれない人が必要だと思っています。当社は組織が若く新しくなっているので、チャレンジ精神を持って取り組んでもらえる人だったら、一緒にやりやすいですね。

小林:自分は文系出身ですが、理系とか文系とか関係なくモノづくりが好きだという人に来てもらいたいですね。自分もまだまだこれからですが、基礎からしっかりと教えてもらえるので、一緒に成長していきましょう。

妙中:自らが先輩として教えていくのは勿論のこと、後輩からも積極的に聞いてきてくれる人がいいですね。共和電機は社員同士も仲がよく、聞きやすい環境です。

当社の魅力

Point

人材研修・人材教育に力をいれています

人材研修・人材教育に力をいれています

弊社では、技術職の方はもちろんのこと例えば、事務職の方に「PCスキル」向上への支援もおこなっています。
前向きなスキル向上には惜しみなく支援いたします。

Point

社内レクリエーションにも積極的です

社内レクリエーションにも積極的です

社内レクリエーションの一環で、社屋でBBQをおこなったり、普段業務で関わりのない社員同士でコミュニケーションをとってもらいたいと思っています。

Point

様々なプロの技術を取得できます

様々なプロの技術を取得できます

弊社には、勤続年数の長い技術者も多数在籍しており是非とも先輩社員達から技術を習得して自身のモノにしていただきたいです。

Point

最新のIT技術を駆使して、円滑な情報共有を行います。

最新のIT技術を駆使して、円滑な情報共有を行います。

弊社専用のLINE@を導入しており、有事の際や社内行事の連絡がスムーズに届きます。社員同士のコミュニケーションにはSlackも利用しています。

募集要項

職種

営業職,製造職

仕事内容

営業職(全製品の受発注業務、電話対応等の事務的業務全般)
製造職(金属加工、アセンブリ、ケーブル加工業務、及び生産管理)

勤務地

本社(大阪市淀川区田川2-5-39)

交通手段

阪急「十三」駅 徒歩10分

勤務時間

8:30~17:15(残業は、繁忙期に1日最大2時間程度)

給与

大学卒初任給 22万2833円/内訳:月給19万円、皆勤手当2万4783円、現物手当350円/日(23日勤務の月は8050円)

諸手当

残業手当全額支給 ,交通費全額支給 ,役職手当 ,現物手当(昼食代として支給)

昇給

年1回

賞与

年2回

休日休暇

隔週休2日制(隔週土曜、日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始、その他会社カレンダーによる ※年間休日112日 有給休暇、慶弔休暇

保険

社会保険完備

試用試験

有り(3ヶ月 ※待遇は同じ)

福利厚生

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、制服貸与、昼食支給、社員旅行、社内懇親会、退職金制度など

提出書類

履歴書、成績証明書、卒業見込書、健康診断書

選考方法

面接、適性検査

当社が求める人材<

当社が求める人材

  • お客さまの立場に立った対応のできる人
  • コミュニケーション能力がある人
  • 自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
  • 簡単にあきらめず、努力を継続できる人
  • チームワークを大切にできる人
  • 困難な状況にチャレンジできる人
  • 社長と一緒に改革に取り組む意欲のある人

最初は分からないことだらけだとは思いますが、
先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、 ご安心ください!

選考フロー

大体ご応募から内定まで2週間程度とお考えください

STEP1

下記お問い合わせフォームより「採用について」お問い合わせ下さい

STEP2

弊社、採用担当よりご連絡いたします(書類を提出していただきます)

STEP3

書類選考

STEP4

一次面接(配属先担当者との面接)

STEP5

最終面接

STEP6

内定

応募に関するお問い合わせ

担当者よりメールが届かない場合

「迷惑メールフォルダ」に振り分けられていないか、ご確認をお願いいたします。
「迷惑メールフォルダ」にメールが届いていない場合は、お手数おかけいたしますが、こちらに( TEL 06-6302-7781 )おかけください。

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