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採用情報
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メッセージ
就職活動中の皆さんへ
必要な「4つの改革」
- 社員の成長が会社の成長と考え、人材育成に力を入れ、全従業員が成長できる環境を提供していくこと
- モノづくりに仕組みを導入し、業務効率を上げて生産をシステム化していくこと
- ソーラー発電事業を開始するなど事業多角化へ積極的に取り組むこと
- 若手にも積極的に仕事を任せ、若手を中心とした組織作りを進めていくこと
業務を遂行しながら、これらの改革を私と一緒に一丸となって取り組んでいただけるという方は是非、ご応募ください。
円滑なコミュニケーションを
推進する環境づくり
改革を進めるためには、積極的な提案や意見交換が欠かせません。
当社では、社員同士の円滑なコミュニケーションを推進する環境づくりにも力を入れています。
ガラス張りの開放的な会議室
打ち合わせや親睦会に活用される
多目的スペース
バーベキューも楽しめるオープンエアのテラス
社員インタビュー
製造部
製造部 Kさん
(2015年入社)
営業課
営業課 Oさん
(2014年入社)
- 共和電機工業に入社しようと決めた理由はなんですか?
-
Oさん:私は、今の社長が就任して、まだ年数が浅く、改革していこうとしていると聞いたので自分にもチャンスが大きいと感じて入社を決めました。
Kさん:もともとモノづくりに興味を持っており、文系出身ですがモノづくりをしたいと思っていました。共和電機は、未経験でも受け入れてくれて、雰囲気がよかったのでここに決めました。
- 現在の仕事内容を教えてください。
-
Oさん:営業としてお客様と製造部門を繋ぐ仕事をしています。打合せや見積り、材料の手配や外注の管理、納品までやることはたくさんありますが、自分がうまく繋ぐことで、いい製品が出来上がります。
Kさん:造船関連の溶接のケーブルやガスホースの加工を中心にやっています。もともとモノづくりに興味があったので、新しいことをたくさん覚えられて、楽しく仕事に取り組んでいます。
- 成功談や失敗談はありますか?
-
Oさん:自分で提案をして、加工時間や加工費の削減に成功し、お客様とWINWINの結果を出すことができました。でも、お客様の要望をうまく製造部門に伝えることができず、失敗もしました。
Kさん:細かい失敗はいろいろとあります。でも今は新しい知識を身に着けていくことが非常に楽しいと感じています。当社は、他の部署の仕事もいろいろと手伝うことができ、いろいろな仕事をやらせてもらうことができます。最近は仕事のスピードが上がってきていると感じています。
- 共和電機工業のいいところはどこですか?
-
Oさん:まず、つくっている製品が生活必需品であるということです。インフラに欠かせないものですから、無くなることが無い所は強みだと思います。また、バーベキューや社員旅行など交流も多く、他の部署の人たちともいろいろな付き合いがあります。
Kさん:フレンドリーな会社だと思っています。それに仕事に対する意識が高く、わからないところは自分の手を止めて親身になって教えてくれるチームワークに助けてもらっているところが数多くあります。つながりの強いことが当社のいいところだと思います。
- 今後の目標はなんですか?
-
Oさん:会社として、月の売り上げを1億円以上にしていきたいと考えています。伸ばしていく為に新規開拓にも力を入れていきます。個人的には、最近ゴルフを始めたので、上達したいですね。
Kさん:モノづくりについて、オールラウンドプレーヤーになりたいと思っています。まずは、課のトップになること。その上で、すべての製品をつくれるようになり、マルチ人材になることです。
- どんな後輩に入社してほしいですか?
-
Oさん:自分は、これからの製造業には古い考え方にとらわれない人が必要だと思っています。当社は組織が若く新しくなっているので、チャレンジ精神を持って取り組んでもらえる人だったら、一緒にやりやすいですね。
Kさん:自分は文系出身ですが、理系とか文系とか関係なくモノづくりが好きだという人に来てもらいたいですね。自分もまだまだこれからですが、基礎からしっかりと教えてもらえるので、一緒に成長していきましょう。
当社の魅力
1.チャレンジできる環境
2.⼈材育成
社員が集まり、各課の課題や改善案を発表。社内全員で共有します。
3.歴史と信頼
4.再⽣可能エネルギー事業
募集要項
当社が求める人材
- お客さまの立場に立った対応のできる人
- コミュニケーション能力がある人
- 自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
- 簡単にあきらめず、努力を継続できる人
- チームワークを大切にできる人
- 困難な状況にチャレンジできる人
- 社長と一緒に改革に取り組む意欲のある人
最初は分からないことだらけだとは思いますが、
先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、 ご安心ください!
選考フロー
大体ご応募から内定まで2週間程度とお考えください
STEP1
「採⽤について」お問合せください
STEP2
(書類を提出していただきます)